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La delineazione della qualifica è fondamentale per ogni lavoratore nel momento in cui debba comprendere quali siano le attività che effettivamente è tenuto a svolgere e quali esulino dai compiti assegnategli.
Non meno importante è però il livello che è utilizzare per indicare in maniera oggettiva le responsabilità acquisite dai lavoratori.
Premettiamo che ogni Contratto Nazionale di lavoro ha i propri livelli di riferimento, ciascuno dei quali abbinato convenzionalmente ad una lettera o a un numero.
Ad esempio per i contratti collettivi dei metalmeccanici o dei tessili si usano i numeri arabi, nel settore del commercio sono in uso i numeri romani, in quello del credito e della finanza si parla di diverse Aree ed i livelli dei chimici sono indicati da lettere dell'alfabeto dalla A alla F.
Aggiungiamo che in alcuni settori lettere e numeri sono in ordine crescente a seconda delle maggiore o minori responsabilità associate al ruolo ricoperto ed in altri sono decrescenti.
Per comprendere meglio il proprio status all'interno dell'azienda ed il relativo stipendio ogni persona dovrebbe pertanto consultare il Contratto Collettivo Nazionale collettivo del proprio settore, verificando contestualmente quale sia il minimo sindacale associato a ciascun livello.
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